加強(qiáng)信息化支撐 構(gòu)建智慧就業(yè)育人生態(tài)

哈爾濱工業(yè)大學(xué)

　　哈爾濱工業(yè)大學(xué)堅(jiān)持以習(xí)近平總書記賀信精神為引領(lǐng)，貫徹落實(shí)黨中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于高校就業(yè)工作的決策部署，瞄準(zhǔn)“國(guó)之重器”打造和“杰出人才”培養(yǎng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”工作新模式，不斷提升決策科學(xué)化、管理精準(zhǔn)化、服務(wù)個(gè)性化水平，持續(xù)深化基于社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)的學(xué)生職業(yè)發(fā)展信息化平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建智慧就業(yè)育人生態(tài)。

　　一、堅(jiān)持以人為本，搭建一體集成、多方聯(lián)動(dòng)的就業(yè)信息平臺(tái)。

　　學(xué)校緊扣立德樹人根本任務(wù)，圍繞學(xué)生求職和單位招聘的痛點(diǎn)難點(diǎn)，促進(jìn)信息供給與信息需求互聯(lián)互通，為新形勢(shì)下就業(yè)工作提供多元渠道，推動(dòng)就業(yè)決策由經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。一是當(dāng)好用人單位的宣傳員。通過(guò)學(xué)校就業(yè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)招聘信息自主發(fā)布、宣講場(chǎng)地按需預(yù)定等功能，每年為1.7萬(wàn)家用人單位提供跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨類別的精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)，對(duì)分散的招聘信息進(jìn)行統(tǒng)一管理、定點(diǎn)發(fā)布，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)招聘宣講宣傳影響。二是當(dāng)好求職學(xué)生的情報(bào)員。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)采集就業(yè)信息、聯(lián)通就業(yè)情報(bào)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生依據(jù)招聘要素、學(xué)生特點(diǎn)、個(gè)人需求等訴求進(jìn)行在線查詢、系統(tǒng)匹配，為哈工大校本部、威海校區(qū)、深圳校區(qū)59000余名畢業(yè)生及黑龍江省學(xué)生的云端求職提供信息渠道。三是做好學(xué)工隊(duì)伍的聯(lián)絡(luò)員。建設(shè)學(xué)生工作隊(duì)伍駕駛艙功能，通過(guò)就業(yè)大數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、移動(dòng)端核心業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)辦理等功能，實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)的“可視、可控、可管”，為學(xué)生工作隊(duì)伍更準(zhǔn)確全面了解學(xué)生就業(yè)進(jìn)展、做好就業(yè)幫輔提供科學(xué)決策支持。

　　二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，搭建信息透明、響應(yīng)迅速的供需關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

　　學(xué)校堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞學(xué)生就業(yè)的個(gè)性化需求，總結(jié)分析供需關(guān)系規(guī)律，搭建信息透明、響應(yīng)迅速的供需關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有力應(yīng)對(duì)疫情常態(tài)化新形勢(shì)下就業(yè)工作問(wèn)題。一是解決企業(yè)入校招聘受限的問(wèn)題。針對(duì)招聘場(chǎng)地、招聘時(shí)間、屬地疫情防控政策對(duì)于用人單位招聘的限制，實(shí)現(xiàn)招聘信息全部上網(wǎng)、宣講場(chǎng)地實(shí)時(shí)預(yù)約、專場(chǎng)宣講全平臺(tái)發(fā)布。疫情以來(lái)，累計(jì)舉辦云端宣講會(huì)140場(chǎng)、云端雙選會(huì)10場(chǎng)，累計(jì)1243家招聘單位參會(huì)，累計(jì)發(fā)布招聘信息5000余條，就業(yè)網(wǎng)日均點(diǎn)擊量超過(guò)1萬(wàn)次。二是解決學(xué)生求職視野局限的問(wèn)題。針對(duì)學(xué)生面對(duì)茫茫職海不知所措、方向不明的問(wèn)題，通過(guò)大數(shù)據(jù)算法深入分析學(xué)生求職意愿和用人單位招聘需求，分門別類定點(diǎn)雙向推送信息，實(shí)現(xiàn)用人單位和學(xué)生之間就業(yè)信息的動(dòng)態(tài)對(duì)稱，幫助學(xué)生更快速更全面地明確優(yōu)質(zhì)就業(yè)意向。三是解決職業(yè)規(guī)劃教育供需不平衡的問(wèn)題。針對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃不清晰，咨詢解答不解渴的問(wèn)題，推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育供給側(cè)改革，圍繞學(xué)生對(duì)于各行業(yè)領(lǐng)域就業(yè)咨詢的個(gè)性化需求，打造國(guó)防航天、基層就業(yè)等7個(gè)全天候線上咨詢室，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育專題培訓(xùn)由學(xué)?！敖y(tǒng)一送菜”到學(xué)生“自主點(diǎn)菜”的轉(zhuǎn)變，同時(shí)建立線上留痕、跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制，以學(xué)生成效反饋不斷提升就業(yè)指導(dǎo)水平。

　　三、堅(jiān)持精準(zhǔn)服務(wù)，搭建盡快就業(yè)、優(yōu)質(zhì)就業(yè)的云端快速通道。

　　學(xué)校堅(jiān)持靶向施策、精準(zhǔn)服務(wù)，全力應(yīng)對(duì)疫情影響，依托學(xué)生職業(yè)發(fā)展信息化平臺(tái)，通過(guò)對(duì)學(xué)生、企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，靶向發(fā)力落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”，推動(dòng)就業(yè)管理由被動(dòng)響應(yīng)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。一是強(qiáng)化畢業(yè)生求職行為分析，為學(xué)生精準(zhǔn)畫像。整理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，運(yùn)用智能推薦算法分析學(xué)生“就業(yè)行為大數(shù)據(jù)”，為學(xué)生推送“可能感興趣”的用人單位，避免冗雜信息沖擊造成關(guān)鍵信息遺漏，有效提升求職效率。二是強(qiáng)化用人單位招聘需求分析，為單位精準(zhǔn)畫像。梳理企業(yè)的就業(yè)要素需求，精準(zhǔn)定位匹配相關(guān)需求的人才，提供求職者關(guān)注本單位個(gè)性信息化行為，根據(jù)用人單位需要定制招聘工作簡(jiǎn)報(bào)，方便用人單位做好，有效提升招聘效率。三是強(qiáng)化就業(yè)困難學(xué)生成因分析，靶向發(fā)力破解困局。打造“靶向就業(yè)系統(tǒng)”全景呈現(xiàn)就業(yè)困難學(xué)生情況，為科學(xué)研判學(xué)生“懶就業(yè)”“慢就業(yè)”“難就業(yè)”提供決策支持，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難學(xué)生分類精準(zhǔn)幫輔，確?！胺€(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”一人一策一案落實(shí)。