關(guān)于填報(bào)2011年有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的通知

教人司〔2011〕349號(hào)

部屬各高等學(xué)校、各直屬事業(yè)單位：

　　根據(jù)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障部及國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)通知要求，現(xiàn)將填報(bào)2011年度機(jī)構(gòu)編制、人事和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、報(bào)表內(nèi)容

　　本次統(tǒng)計(jì)共包括《2011年部屬高校機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《2011年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》《2011年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《2011年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《2011年公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表》五套表格。

　　二、報(bào)表下載

　　1. 《2011年部屬高校機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《2011年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》在教育部主頁（http://darksurfintel.com）“人事司”下“綜合信息”欄目“關(guān)于填報(bào)2011年有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的通知”中下載。

　　2. 其余報(bào)表通過“人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)”填報(bào)，相應(yīng)軟件下載地址同上。軟件安裝后需先登錄，選擇接收相應(yīng)報(bào)表結(jié)構(gòu)后方能填入數(shù)據(jù)。報(bào)表結(jié)構(gòu)在“人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)”軟件壓縮包內(nèi)，后綴名為“.rpk”。

　　三、報(bào)送要求

　　1.報(bào)送時(shí)間：《2011年部屬高校機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表》須于2012年1月10前報(bào)送；其他報(bào)表于2012年3月1日前報(bào)送。

　　2.報(bào)送材料：相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及情況說明的電子文件和打印文件（A4紙型，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)各一份。

　　3. 《2011年部屬高校機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《2011年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《2011年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》均報(bào)送至勞動(dòng)工資處。有附屬醫(yī)院的高校報(bào)送《2011年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》時(shí)須將校本部和附屬醫(yī)院數(shù)據(jù)分別上報(bào)。

　　聯(lián)系人及電話：安家琦李桂賓；010-66097657，66097731

　　電子信箱：laozichub@moe.edu.cn

　　通訊地址：北京西單大木倉胡同35號(hào)教育部人事司

　　勞動(dòng)工資處（郵編100816）

　　4.《2011年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《2011年公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表》及相關(guān)情況說明，直屬高校報(bào)送至教師與專家工作處；直屬事業(yè)單位報(bào)送至機(jī)關(guān)與直屬單位人事處。

　　教師與專家工作處聯(lián)系人及電話：王茂華 010-66097675

　　電子信箱：jsc@moe.edu.cn

　　機(jī)關(guān)與直屬單位人事處聯(lián)系人及電話：孫學(xué)一010-66096306

　　電子信箱：renshichu@moe.edu.cn

　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）《2011年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》

　　1．2011年工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要有三大變化，一是將“基本工資”統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目分為“崗位工資”和“薪級(jí)工資”，統(tǒng)計(jì)對(duì)象中包含見習(xí)及其他人員執(zhí)行試用期工資的，數(shù)據(jù)放在“崗位工資”欄中；二是增加了“京內(nèi)中央事業(yè)單位按崗位等級(jí)分層次情況”、“京外中央事業(yè)單位按崗位等級(jí)分層次情況”、“機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同時(shí)期離休人員待遇情況”、“機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同時(shí)期退休人員待遇情況”等表格；三是刪除了“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)增加、減少情況”。請(qǐng)各單位根據(jù)實(shí)際情況填寫，認(rèn)真審核，避免漏填、錯(cuò)填。

　　2．完整填寫“單位管理”—“新增單位信息”菜單下基本屬性，其中“單位編碼后9位”按照人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)軟件壓縮包中“單位編碼”填寫。

　　3．務(wù)必如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)數(shù)據(jù)，注意表內(nèi)各欄平衡關(guān)系，各表之間校核無誤。

　　4．各單位發(fā)放的津補(bǔ)貼，除國家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼和改革性補(bǔ)貼外，全部統(tǒng)計(jì)在“其他津貼、補(bǔ)貼”項(xiàng)，“績效工資”欄不填（附屬義務(wù)教育學(xué)校已進(jìn)行績效工資改革的高校除外）。

　　（二）《2011年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》

　　報(bào)表在格式、內(nèi)容和指標(biāo)解釋等方面進(jìn)行了部分調(diào)整，請(qǐng)根據(jù)軟件系統(tǒng)中“報(bào)表填報(bào)指南”里的填報(bào)說明和指標(biāo)解釋進(jìn)行認(rèn)真填寫。特別注意：

　　1．“在專業(yè)技術(shù)管理崗位工作的或在管理崗位工作具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的人員”，在主表中，既按管理人員統(tǒng)計(jì)，也按專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)；在附表中，僅按管理人員統(tǒng)計(jì)，不列入專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)范圍。

　　2．特殊專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)中，若1人具有多個(gè)稱號(hào)，統(tǒng)計(jì)時(shí)重復(fù)計(jì)算，但統(tǒng)計(jì)人才總數(shù)時(shí)只計(jì)1次，《2011年公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表》亦同。

　　3．務(wù)必如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)數(shù)據(jù)，注意表內(nèi)各欄平衡關(guān)系，有關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)與2010年報(bào)表保持邏輯關(guān)系。

　?。ㄈ?011年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》《2011年公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表》相關(guān)情況說明包括以下六項(xiàng)：

　　1.2011年人才資源統(tǒng)計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù)說明

　　2.年齡45歲以下一、二級(jí)崗位（部級(jí)）管理人員名單

　　3.年齡40歲（含）以下的三級(jí)崗位（正廳級(jí)）管理人員名單

　　4.年齡35歲（含）以下的四級(jí)崗位（副廳級(jí)）管理人員名單

　　5.高中學(xué)歷（含）以下的一至四級(jí)崗位管理人員名單

　　6.年齡35歲（含）以下和高中學(xué)歷（含）以下正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員名單

教育部人事司

二〇一一年十二月二十二日

　　附：1、統(tǒng)計(jì)軟件